히그스필드 Alex 대표와 클루이 Roy 대표의 인터뷰를 분석한 글로, 두 창업자가 공통으로 강조한 키워드는 "도달력"이다. DB·결제·클라우드 인프라의 진입 장벽이 낮아져 MVP 제작 자체의 난이도가 줄어든 현재, 팀의 실질적인 경쟁력은 기술력보다 고객과의 공감 및 시장 도달 감각으로 이동하고 있다고 진단한다. Alex는 창업팀의 최소 구성을 "빌더 + GTM 담당자"로 제시하며, 히그스필드가 엔지니어 40%·크리에이터 40% 구조로 운영된다고 밝혔다. Roy는 "회사에는 엔지니어와 인플루언서 두 역할만 있다"고 단언하며, GTM 역량이 기존 마케팅 직군과는 전혀 다른 스킬셋임을 강조한다. 기술 인력과 시장 도달 인력을 동등한 가중치로 보는 팀 구성 철학을 구체적인 사례와 함께 소개한 내용이다.
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